Discrimination au travail - Service-public.fr
2024年5月23日 · La discrimination au travail vise à traiter défavorablement une personne en se fondant sur critère interdit par la loi (exemple : l'origine, l'âge, etc.).
Égalité professionnelle, discrimination et harcèlement | Travail …
Tout salarié ou candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise est protégé contre les discriminations au travail. De même, la loi protège les salariés contre le harcèlement sexuel et moral, en prévoyant des sanctions civiles et pénales à l’encontre des personnes reconnues coupables de tels actes ...
la discrimination au travail fondée sur la race et l’ethnicité Dans le monde entier, la discrimination sur le lieu de travail fondée sur la race et ethnicité représente une menace importante pour les travailleurs, les ménages et les sociétés dans leur ensemble, ainsi qu’une violation manifeste des droits humains fondamentaux.
La protection contre les discriminations | Travail-emploi.gouv.fr ...
2010年12月7日 · Tout salarié, tout candidat à un emploi ou à une nomination, à un stage ou à une période de formation en entreprise est protégé contre les discriminations au travail. Les salariés témoins ou ayant relaté des agissements discriminatoires ne peuvent pas non plus être sanctionnés, licenciés ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire.
Des discriminations au travail liées au sexe, aux origines et à la ...
2024年2月8日 · 11,3% des femmes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail (contre 7% des hommes) en 2021. Dans 30% des cas, le sexisme envers les femmes en est la principale raison (2% pour les hommes).
La discrimination au travail
2024年8月9日 · À tous les stades de votre vie professionnelle, vous pouvez être confronté à de la discrimination, et ce de l’entretien d’embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail. Pourtant, les pratiques discriminatoires sont sévèrement punies par la loi.
Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au ...
La Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée en 1998 et amendée en 2022, est l'expression de l'engagement des gouvernements, des organisations d'employeurs et des organisations de travailleurs de promouvoir les valeurs humaines fondamentales - valeurs vitales pour notre vie économique et sociale.Elle énonce les obligations et les engagements ...
Discrimination au travail : que dit la loi
La discrimination au travail possède une part majeure des cas de conflits au travail. La discrimination est l’acte de défavoriser une personne sur la base d’un motif tel que le sexe, l’âge, la religion ou encore l’état de santé.
Discrimination au travail - Lefebvre Dalloz
L'article L. 1132-1 du code du travail inclut quatre notions différentes pour définir la discrimination : la discrimination directe, la discrimination indirecte, le harcèlement discriminatoire et l'injonction de discriminer.
C111 - Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi …
Les ratifications formelles de la présente convention seront communiquées au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistrées. Article 8. 1. La présente convention ne liera que les Membres de l'Organisation internationale du Travail dont la ratification aura été enregistrée par le Directeur général. 2.